Salvador já tem empregos com remunerações bem acima de média.
A capital baiana tornou-se também a terra das oportunidades e dos megaempregos, com altos salários pagos a um seleto grupo de profissionais. São remunerações que variam de R$ 15mil a mais de R$ 30mil, em funções que exigem alta qualificação e muita experiência na área.
“Os baianos não precisam mais sair daqui para buscar esses bons empregos no Rio de Janeiro ou em São Paulo. Salvador tem uma qualidade de vida que não tem preço que pague, e aqui existem nichos de mercado precisando de mão-de-obra”, observa o headhunter (caça-talentos) e consultor Nelson Leal.
A variedade de setores que pagam os salários mais altos é de chamar a atenção, e vai desde o segmento de petróleo e gás até a área comercial.
O headhunter observa que quanto maior a qualificação do profissional e sua adequação às especificações da empresa para a vaga, maiores são os salários combinados.
“A depender da especialidade, o profissional pode ser ainda mais valorizado. Em atividades novas, em que ainda não existem profissionais com as qualificações necessárias sobrando no mercado, o salário vai para o alto”, ressalta.
Na opinião de Leal, as obras do pré-sal no litoral influenciaram na valorização do engenheiro de petróleo e gás, que pode faturar entre R$ 18 mil a R$ 35 mil por mês, além de bônus.
Outro segmento que se encontra bastante aquecido no momento é o da construção civil, e por conta disso há uma grande chance de receber ótimos salários com construção e projetos.
“A depender do nível e do cargo que o engenheiro vaiocupar, os salários podem variar de R$ 15 mil a R$ 20 mil mais bônus”, explica o consultor.
Para quem atua na área comercial, é possível alcançar a faixa do R$ 14mil mais bônus, e em logística o salário pode chegar a 15 mil, se for um profissionalque entenda de logística por terra, ar e mar.
Profissionais de e-comerce também estão em alta na Bahia, e têm o passe avaliado em cerca de R$ 8,5 mil, podendo chegar aos R$ 12 mil.
Em um estado voltado para o setor turístico como a Bahia, o segmento hoteleiro não podiaficar de fora. A faixa salarial fica entre R$ 9 mil a R$ 12 mil.
“As redes hoteleiras estão de olho no Nordeste, e há uma disputa dos hotéis que estão chegando em Salvador”, comenta Nelson Leal.
VAGAS.
Na opinião da consultora em recursos humanos Jozete Bezerra, os supersaláriosrealmente existem em Salvador, porém, são poucas as vagas para esse patamar.“O que acontece é um círculo vicioso.
Os baianos que se qualificam melhor vão embora porque as vagas aqui são poucas, e os que ficam não se qualificamadequadamente.
Quando o mercado precisa desse profissional ele não preenche os requisitos, então a empresa tem que trazer alguém de fora”, explica.
Mesmo assim, com sua experiência em recrutamento e seleção para cargos de gerência, ela conta que nunca deixou de preencher vagas por falta de pessoas.
“Só vou buscar alguém de fora se não houver jeito, quando é uma vaga muito específica. Hoje as empresas adotam muitos pré-requisitos na hora de contratar. É muita exigência para pouco salário”, pontua.
‘BAHIA PASSA POR APAGÃO DE TALENTOS’.Alguns dos profissionais que estão sendo pagos a peso de ouro em Salvador são os da área de tecnologia da informação (TI), cuja faixa salarial varia dos R$ 12 mil a R$ 17 mil para o profissional de gerência de projetos.
De acordo com Ana Cláudia Athayde, presidente da Associação Brasileira deRecursos Humanos - seccional Bahia e consultora em desenvolvimento humano, a Bahia tem sido um grande celeiro de exportação de mão-de-obra na área deTI, o que provoca a valorização dos profissionais que ainda estão aqui.
“Existem empresas de outros estados e países vindo buscar profissionais de TI na Bahia”, conta Ana Claudia, lembrando que, por conta disso, o mercado de trabalho baiano está com carência de profissionais.
“Vivemos um apagão de mão-de-obra e talento em todas as funções. As funções de liderança estão escassas em Salvador”, opina.
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