FONTE: TRIBUNA DA BAHIA.
Chutar o balde, jogar tudo para o
ar, pedir pra sair ou encerrar o ciclo. Seja lá qual for a expressão que o profissional decidir
escolher no momento da demissão, a atitude que ele for tomar nesse momento da
carreira deve ser muito bem planejada. De nada vai adiantar o tempo que ele
dedicou à empresa se a saída dele for turbulenta ou mal conduzida. Antes de
mais nada, muito diálogo e transparência são fundamentais para que esse
profissional tenha seu nome registrado em futuros projetos na empresa.
“O momento do pedido
de demissão de um profissional é um dos mais importantes durante sua trajetória
na carreira. Ele precisa planejar essa etapa com muita cautela e ter um canal
muito aberto com seus superiores antes de anunciar essa decisão”, explica Erica
Isomura, especialista em Recursos Humanos na VAGAS Tecnologia.
1 – Reflita bem antes de
tomar a decisão e explique-se.
O primeiro ponto para sair bem de uma empresa e manter sua imagem em alta é
explicar objetivamente o motivo do seu desligamento. Nessa hora é adequado
posicionar suas perspectivas em relação ao novo projeto e pontuar o que o
motivou a tomar essa decisão. Se for por salário melhor ou oportunidade de
ascensão, deixar claro quais os ganhos que você vê nessa troca.
2 – N?o é hora de
discutir a relação e fazer ameaças.
O tom dessa conversa nunca pode ser agressivo ou desafiador. Se a pessoa guarda
algum ressentimento por falta de valorização ou remuneração mais adequada, é
sinal de que o assunto não foi tão debatido com o gestor. O ideal é sair de
cabeça erguida e com a sensação de dever cumprido.
3 – Negocie a data de
saída e solucione as pendências. De nada adianta planejar a saída se o profissional não
cumpre com as obrigações acertadas até a sua data de desligamento. Fazer corpo
mole e achar que aquelas tarefas não pertencem mais a você, pode ser um erro
fatal. Essa pessoa fica marcada pelo descompromisso e por ter sido remunerada
até aquela data do término do ciclo.
4 – Corpo mole, não! Não caia na tentação de ir empurrando suas tarefas
com a barriga, chegando tarde, saindo cedo, só porque já está com a cabeça em
outro lugar. Responsabilidade e comprometimento são observados e esses últimos
dias podem colocar a perder toda a boa imagem que esse profissional suou anos
para construir.
5 – Nem pense em fazer
leilão. Esta é
uma das atitudes mais comuns hoje em dia e que podem marcar negativamente a
carreira de uma pessoa. O adequado e mais correto que se espera de um
profissional é que ele comunique sua saída indicando o que o levou a tomar essa
decisão e quais caminhos ele desejou escolher. Nessa conversa é bom deixar
claro que está à procura de novos desafios e oportunidades para seu
desenvolvimento. Pega mal dizer que vai ganhar 50% a mais, por exemplo, mas que
está disposto a receber uma contraproposta. Isso prejudica a imagem do
candidato junto à empresa que o quer contratar e ao seu atual emprego.
Demonstra que o candidato está de olho apenas em propostas financeiras, e não
no projeto proposto a ele.
6 – Não critique. Jamais fale mal da empresa, dos colegas ou do ambiente de
trabalho que está deixando. Isso pode mostrar que você não sabe expor suas
opiniões enquanto trabalha por uma companhia. As pessoas também mudam de
emprego e podem ter outra imagem a seu respeito, inclusive na hora de futuras
indicações.
Nenhum comentário:
Postar um comentário