FONTE: Leia Já, TRIBUNA DA BAHIA.
Nos
últimos dez anos, a diferença salarial entre homens e mulheres nas micro e
pequenas empresas caiu, de acordo com o Anuário das Mulheres Empreendedoras e
Trabalhadoras em Micro e Pequenas Empresas.
Entre
os empreendimentos de maior porte, a diferença de salário é de 44,5%. Em
relação aos pequenos negócios, esse índice cai para 23,5%.
De
acordo com o estudo, promovido pelo Sebrae e Diesse, o número de empregos para
mulheres nas micro e pequenas empresas aumentou 93% contra 58% para os homens.
Sobre a
remuneração média das mulheres, houve um avanço de 36%, ao mesmo tempo em que
os homens tiveram um aumento de 33%.
O
Anuário também aponta que a participação feminina na massa salarial seguiu o caminho
do crescimento. Houve um aumento de 160% na soma das remunerações das mulheres
nas micro e pequenas empresas. Já a participação dos homens teve um aumento de
106%.
Além
disso, a pesquisa mostra que a mão de obra feminina nos pequenos negócios corresponde
a mais de 38% do total de empregados e comércio é o setor que mais contrata
mulheres.
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