FONTE: CORREIO DA BAHIA.
O concurso do Banco Central do Brasil recebeu 244.401 inscrições para 500 vagas – 54.747 concorrem a 350 vagas de cargo de analista e 189.654 disputam 150 de técnico, cujos salários são, respectivamente, de R$ 4.896,25 e R$ 12.413,65. Os salários passarão a R$ 4.917,28 e R$ 12.960,77 a partir de 1º de julho de 2010.
O cargo de técnico exige nível médio completo. Já para analista é exigido nível superior em qualquer área. Do total, 27 vagas são reservadas a candidatos portadores de deficiência. Para o cargo de analista são seis áreas de atuação, que distinguem as disciplinas que serão cobradas nas provas específicas.
Já para o cargo de técnico são duas áreas de atuação: a área 1 envolve as disciplinas de fundamentos de contabilidade, fundamentos de gestão de pessoas e fundamentos de gestão de recursos materiais. Na área 2, as disciplinas são teoria e normas de segurança e legislação específica.
No caso do técnico a primeira etapa terá prova de conhecimentos gerais, prova de conhecimentos específicos, avaliação de títulos (para quem escolher a área 2) e sindicância de vida pregressa. A segunda terá Programa de Capacitação, de caráter eliminatório, a ser realizado em Brasília, ao qual serão submetidos somente os candidatos aprovados e classificados na primeira etapa do concurso.
O concurso do Banco Central do Brasil recebeu 244.401 inscrições para 500 vagas – 54.747 concorrem a 350 vagas de cargo de analista e 189.654 disputam 150 de técnico, cujos salários são, respectivamente, de R$ 4.896,25 e R$ 12.413,65. Os salários passarão a R$ 4.917,28 e R$ 12.960,77 a partir de 1º de julho de 2010.
O cargo de técnico exige nível médio completo. Já para analista é exigido nível superior em qualquer área. Do total, 27 vagas são reservadas a candidatos portadores de deficiência. Para o cargo de analista são seis áreas de atuação, que distinguem as disciplinas que serão cobradas nas provas específicas.
Já para o cargo de técnico são duas áreas de atuação: a área 1 envolve as disciplinas de fundamentos de contabilidade, fundamentos de gestão de pessoas e fundamentos de gestão de recursos materiais. Na área 2, as disciplinas são teoria e normas de segurança e legislação específica.
No caso do técnico a primeira etapa terá prova de conhecimentos gerais, prova de conhecimentos específicos, avaliação de títulos (para quem escolher a área 2) e sindicância de vida pregressa. A segunda terá Programa de Capacitação, de caráter eliminatório, a ser realizado em Brasília, ao qual serão submetidos somente os candidatos aprovados e classificados na primeira etapa do concurso.
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