O reajuste médio dos
salários negociados entre patrões e empregados em 2018 foi de 3%, segundo o
Boletim Salariômetro (íntegra), da Fipe (Fundação
Instituto de Pesquisas Econômicas), divulgado nesta 4ª feira (23.jan.2019).
A taxa ficou
ligeiramente acima da inflação medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao
Consumidor) no ano, que foi, em média, de 2,8%. A mediana dos reajustes também
foi de 3%.
Do total de reajustes
concedidos no ano passado, 80,1% ficaram acima da inflação. Outros 11,2%
ficaram em linha com o INPC e 8,7% ficaram abaixo.
O piso médio negociado
foi de R$ 1.241 e o mediano, de R$ 1.160. Foram fechados, ainda, 55 acordos com
redução de jornada e salário.
No ano, o número de
acordos e convenções fechados foi de 29.346, 21,9% inferior ao registrado em
2017, de 37.565. Reajuste, piso e contribuição para sindicatos –depois de a
reforma trabalhista extinguir a contribuição obrigatória– foram os itens mais
frequentes nas negociações.
Comportamento ao longo
do ano.
Em dezembro, o reajuste
mediano foi de 4%, enquanto o INPC acumulado em 12 meses foi de 3,6%. Houve
ganho real, portanto, de 0,4 ponto percentual. No mês anterior, o reajuste
havia ficado em 4,1% e a inflação, em 4,0%.
De acordo com Hélio
Zylberstajn, professor da FEA-USP (Faculdade de Economia, Administração e
Contabilidade da Universidade de São Paulo) e coordenador do Salariômetro,
houve 2 cenários em 2018: 1 no início e outro no final do ano. “No 1º
semestre, a inflação foi muito baixa e houve ganho real. Com a greve dos
caminhoneiros, a inflação disparou em julho e esse espaço sumiu.”
Nos primeiros 6 meses,
o INPC ficou abaixo de 2% em fevereiro, março, abril, maio e junho. O ganho
real superou 0,6% em todos os meses. Já no 2º semestre, a inflação subiu para
mais de 3,5% e o ganho real não superou 0,4% em nenhum dos períodos.
Para 2019, Zylberstajn
explica que a expectativa é contrária: o INPC deve ser mais alto no 1º semestre
–dificultando a concessão de reajustes superiores à inflação– e mais baixo no
2º semestre –com melhores chances de ganho real.
Nenhum comentário:
Postar um comentário