FONTE: Agência
Brasil, CORREIO DA BAHIA.
A direção dos
Correios e os trabalhadores se reuniram nesta segunda (1º) para tentar chegar a
um consenso para finalizar a paralisação dos empregados, iniciada na
quarta-feira (26).
A
direção dos Correios e os trabalhadores se reuniram na segunda-feira (1º) para
tentar chegar a um consenso para finalizar a paralisação dos empregados,
iniciada na quarta-feira (26). A proposta de acordo apresentada pelos Correios
será avaliada em assembleias hoje (2), quando os trabalhadores definirão se
encerram ou não a greve.
A
empresa apresentou uma proposta que prevê a revogação, por 90 dias, da medida
que suspendeu as férias dos empregados. Com isso, os trabalhadores que irão
gozar as férias em maio, junho e julho terão o pagamento dos valores até o teto
de R$ 3,5 mil por empregado. O restante será parcelado em cinco vezes.
Os
Correios haviam suspendido as férias dos empregados a partir deste mês,
alegando não ter recursos para o pagamento dos benefícios.
Outro
ponto em negociação é o percentual pago pela empresa no plano de saúde dos
empregados. Os Correios afirmam que os sindicatos poderão apresentar uma
proposta e, caso haja acordo, o pedido de mediação junto ao Tribunal Superior
do Trabalho (STS) sobre a questão será retirado.
O
secretário-geral da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de
Correios e Telégrafos e Similares (Fentect), José Rivaldo da Silva, que
participou da reunião com a direção dos Correios, não considerou as propostas
satisfatórias.
“Vamos
encaminhar para as assembleias, mas não achamos a proposta boa não.” Segundo
ele, a intenção dos empregados era acabar com o bloqueio das férias e retirar a
negociação sobre o plano de saúde do TST, de modo que a questão fosse debatida
diretamente entre os trabalhadores e a empresa.
A
empresa também se dispôs a suspender a implantação de novas medidas
operacionais, como a distribuição alternada e a entrega matutina , que serão
negociadas em uma comissão.
Com
relação aos dias parados, a empresa informou que irá realizar o desconto
referente à última sexta-feira (28). Os demais dois dias serão compensados
pelos trabalhadores.
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