FONTE:
, Camila Turtelli, https://www.msn.com/
, Camila Turtelli, https://www.msn.com/
BRASÍLIA - Em meio a
uma crise de sarampo no Brasil,
a Comissão de Seguridade Social e Família da Câmara dos Deputados aprovou
nesta semana um projeto que prevê a prisão de quem deixar de vacinar
criança ou adolescente. A medida trata de uma mudança no Código
Penal e precisa ainda passar pela Comissão
de Constituição e Justiça, para depois ir ao plenário da Casa.
“O sarampo é algo que
me alertou. A doença se alastrou por todo o País, atingindo, principalmente,
jovens. Minha geração tinha a poliomielite”, afirma Westphalen. O deputado diz
que acha importante a inclusão do combate às fake news.
Essa mesma preocupação
já fez a Organização Mundial da Saúde (OMS) convocar gigantes de tecnologia,
como o Facebook e
o YouTube,
para participar de uma reunião com técnicos do órgão para buscar soluções para
a disseminação de fake news sobre o tema.
A desinformação sobre
vacina tem sido apontada como um dos fatores para a queda da cobertura vacinal
de alguns imunizantes no Brasil e no mundo, o que trouxe de volta surtos de
doenças até então controladas, como o sarampo. Na semana passada, o Estado mostrou
que os maiores divulgadores de notícias falsas de saúde na
internet brasileira têm por trás lojas de produtos naturais.
Campanha
nacional contra sarampo mirou jovens de 20 a 29 anos.
O Brasil finalizou na
semana passada a segunda etapa da campanha nacional de vacinação contra
o sarampo do governo federal, que teve como alvo jovens na faixa de 20
a 29 anos. O Ministério da Saúde estima que 9,4 milhões de
pessoas nesse recorte não estejam imunizadas ou tenham tomado só uma dose - são
necessárias duas.
A cada dez casos da doença no País,
três são nessa faixa etária. Na primeira fase, a campanha havia focado a
vacinação de crianças de 6 meses a 4 anos, que têm mais riscos de complicações.
Westphalen também
protocolou, na semana passada, outra medida que determina que o trabalhador
terá de comprovar que está com as vacinas em dia ao ser contratado por um
empregador.

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