É
necessário mostrar a sua história recrutador, evidenciar experiências
profissionais e conhecimentos adquiridos ao longo da carreira do profissional.
O currículo deve ser
encarado como um instrumento de marketing pessoal e não apenas, como simples
ferramenta de auxílio na busca de emprego. Sendo assim, é necessário que ele
mostre a história do candidato para o recrutador, evidenciando experiências
profissionais e conhecimentos adquiridos ao longo da carreira do profissional.
O seu currículo conta
bem o profissional que você é? Caso não, não se preocupe, a assessora de
carreira da Catho, Juliana Pereira, separou cinco dicas para que seu currículo
ganhe destaque aos olhos dos selecionadores.
Confira!
Atualização.
Nada de deixar dados
ultrapassados. Mesmo que esteja atuando no mercado de trabalho, é importante
que mantenha o seu currículo atualizado. Desta maneira, caso você precise
buscar uma oportunidade, seus dados estarão disponíveis e de acordo com a sua
situação profissional.
Objetivo.
Candidatos que não
mencionam o objetivo no currículo com o intuito de se encaixar em qualquer
colocação provavelmente serão descartados, tendo em vista que organizações
buscam profissionais que conheçam o seu potencial e saibam o que querem. Como
os selecionadores têm em média 40 segundos para analisar um currículo, dão preferência
por aqueles que têm um objetivo definido e acabam descartando os currículos que
não vão direto ao ponto.
Resultados.
É importante mencionar
ao menos um resultado alcançado em cada uma de suas experiências, se possível,
mencione em números, uma vez que passam credibilidade ao selecionador.
Resultados, talvez seja a melhor forma de mostrar o quanto você contribuiu para
o propósito de uma organização.
Evolução profissional.
Destaque cursos,
palestras e workshops condizentes com sua área de interesse, pois, dessa
maneira deixará em evidência sua evolução profissional. Descreva de forma
resumida e atraente suas principais atribuições. Seja direto, para que seu
currículo não se torne cansativo e/ou repetitivo, o que acaba fazendo com que o
selecionador desista de avaliá-lo.
Apresentação.
Sim, a formatação e a
disposição das informações no seu currículo são importantes. Muito texto,
espaços entre os dados muito curtos, erros de português e alguns exageros
visuais como ilustrações e tabelas, podem fazer com que seu currículo seja
descartado logo na primeira avaliação. Capricho na ortografia, na formatação, e
uma boa aparência é o ideal.
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